Kalkulatory wynagrodzeń: porównanie wyliczeń dla umowy o pracę i umowy zlecenia

W przypadku pracy zawodowej część wynagrodzenia jest przeznaczana na zobowiązania publicznoprawne. W tym przede wszystkim składki podatkowe oraz składki ZUS. Dwie najpopularniejsze formy pracy (czy współpracy) to Umowa o pracę , której zasady reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1510) oraz umowa zlecenia, której zasady reguluje Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1360 z późn. zm.). Te dwie formy różnią się w zakresie obciążeń wobec skarbu państwa i ZUS, a kwoty te następnie różne są w zależności od zmian wprowadzanych w nowelizacjach Polskiego Ładu.

Praca na kalkulatorze wynagrodzeń – Umowa o pracę

W celu porównania wewnętrznego obciążeń, należności oraz kwoty netto z wynagrodzenia w ramach stosunku pracy (umowa o pracę) – porównano Umowę na kwotę 7000 zł brutto, w różnych okresach czasu: przed Polskim Ładem, Polski Ład 1.0 oraz Polski Ład 2.0. Na cele niniejszego opracowania przyjęto brak zwolnienia z PIT, koszty uzyskania przychodu zwykłe, ulga podatkowa pojedyncza, stawka wynagrodzenia wypadkowego 1,67, nie zaznaczono przynależności do PPK.

Wyliczenia:

przed Polskim Ładem

Wynagrodzenie netto 5 024,67

Wynagrodzenie brutto 7 000,00

Całkowity koszt wynagrodzenia 8 433,60

Przed wprowadzeniem reform Polskiego Ładu w przypadku pensji na umowie o pracę brutto 7000 zł pracownik mógł liczyć na wynagrodzenie netto (na rękę) w wysokości 5024,67 zł. Natomiast koszt pracodawcy kształtował się na poziomie 8443,60 złotych.

Polski Ład 1.0

Wynagrodzenie netto 4 937,67

Wynagrodzenie brutto 7 000,00

Całkowity koszt wynagrodzenia 8 433,60

Po wprowadzeniu na początku tego roku reformy Polski Ład (Polski Ład 1.0) pracownik w ramach umowy o pracę z wynagrodzeniem brutto 7000 złotych mógł liczyć na pensję netto w wysokości niższej – to znaczy 4937,67 zł. Całkowity koszt pracodawcy nie ulegał zmianie i pozostawał na poziomie 8433,60 zł.

Polski Ład 2.0

Wynagrodzenie netto 5 101,67

Wynagrodzenie brutto 7 000,00

Całkowity koszt wynagrodzenia 8 433,60

Po ostatnio wprowadzonej zmianie Polskiego Ładu pracownik, który w ramach umowy o pracę ma wynagrodzenie brutto 7000 zł, otrzyma więcej pensji netto – tj. 5 101,67 zł, koszt pracodawcy nie uległ zmianie i wynosi nadal 8433,60 zł.

Umowa Zlecenie

Koszty i składki można porównać do Umowy Zlecenie, również w trzech okresach: przed Polskim Ładem, po wprowadzeniu Polskiego Ładu 1.0, oraz po wprowadzeniu Polskiego Ładu 2.0. Na potrzeby niniejszego opracowania przyjęto kwotę brutto 7000 złotych, nie oznaczono odliczeń z tytułu praw autorskich, nie dotyczy zryczałtowany próg podatkowy, umowa nie dotyczy własnego pracownika, ale osoby bez innego zatrudnienia, stawka wypadkowa 1,67 %, i wybrano pierwszy próg podatkowy.